Recruitment Marketeer

Heb jij een scherp oog voor data en een hart voor recruitment? Als Recruitment Marketeer ben jij degene die ervoor zorgt dat we de juiste mensen aantrekken door middel van online marketing in de volle breedte. En kan jij deze vacaturetekst beter schrijven dan wij? Dan is deze functie iets voor jou! 

In deze rol krijg je de kans om Recruitment Marketing binnen Ampère naar een hoger niveau te tillen. Geen dag is hetzelfde: de ene dag ben je eropuit om content te creëren, de volgende dag zet je een social media-campagne live en duik je in de statistieken voor optimale wervingsresultaten.  

Waar ga je mee aan de slag? 

• Campagnes: Of het nu om social media of jobboards gaat, jij richt online campagnes in en beheert ze. Je weet precies waar je onze doelgroep kunt bereiken en hoe je ze effectief aanspreekt. 

• Meten en analyseren: Je gebruikt ons bestaande dashboard om campagneresultaten te monitoren en voert analyses uit. Met jouw inzichten verbeteren we campagnes continu en behalen we betere resultaten. 

• Contentcreatie: Van wervende teksten tot volledige campagnes – jij brengt onze boodschap krachtig over, zowel online als offline. Je draagt bij aan interne communicatie rond recruitment (marketing) activiteiten, coördineert fotoshoots en draait je hand niet om voor het maken van video’s. 

• Social media management: Jij bent verantwoordelijk voor onze social media-kanalen in hun geheel. Je zorgt voor een consistente uitstraling, betrokkenheid van onze doelgroep, en een overtuigende merkbeleving. 

• SEO & SEA: Je houdt je bezig met zoekmachineoptimalisatie en –advertising, zodat onze werken-bij-site goed vindbaar is en aantrekkelijk voor potentiële kandidaten. 

Wat breng je mee? 

• HBO werk- en denkniveau; 

• 1-3 jaar werkervaring als Recruitment Marketeer, Employer Brand Specialist of Communicatiemedewerker (interne communicatie / arbeidsmarktcommunicatie);  

• Je hebt affiniteit met Recruitment en Employer Branding. 

• Ervaring met recruitment marketingtools en platforms zoals LinkedIn Recruiter is een pluspunt. 

• Je bent creatief en hebt de drive om continu te testen en te leren van je campagnes. 

• Je beschikt over analytische vaardigheden en ervaring met tools zoals Google Tag Manager en Google Analytics. 

Dit krijg je van ons

• Je gaat aan de slag bij een gecertificeerde “World-class Workplace” 😊.

• Work hard, play hard; wij vieren onze successen! Dit doen wij met leuke teamuitjes, gave rally’s, een dagje wielrennen en vele andere creatieve events.

• Een baan in een hard groeiende start-up/scale-up omgeving met veel leuke enthousiaste mensen.

• Een werkweek van 32 tot 40 uur per week.

• Bruto jaarinkomen vanaf € 34.000,- tot € 41.000,- (op fulltime basis) afhankelijk van je ervaring.

• Als wij onze bedrijfsdoelen behalen kom je ook in aanmerking voor een aantrekkelijke bonus van maximaal 10%.

• 29 vakantiedagen op basis van een fulltime contract, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.

Dit zijn wij

Wij zorgen ervoor dat de pakketjes van bol binnen 24 uur op hun bestemming zijn. Om dat te bereiken streven wij naar regie over de gehele bezorgketen, van verzender tot ontvanger. Dankzij onze kennis van en passie voor hypermoderne tech halen we superefficiënt de pakketjes bij ondernemers op en zorgen dat ze vliegensvlug bij de klant zijn: vaak nog dezelfde dag. Klimaatneutraal en met eerlijke voorwaarden voor onze bezorgers.

Dit vinden wij belangrijk

Bij Ampère gaat het niet om de 'perfecte kandidaat'. We geloven in groei en ontwikkeling. Heb je de drive en motivatie om te leren, zelfs als je nog niet aan alle eisen voldoet? Dan willen we je graag uitnodigen om te solliciteren!

Bij Ampère kan iedereen zichzelf zijn. Ongeacht afkomst, geaardheid of interesses. We moedigen een zo divers mogelijke groep collega’s juist aan. Want al die verschillen, maken van ons een leukere en sterkere onderneming.